Tujuh Tips Hukum Memulai Bisnis

1. Pastikan nama bisnis Anda tersedia:

Anda perlu menginvestasikan uang serta usaha untuk memulai bisnis baru. Sebelum melakukannya, Anda harus memastikan bahwa judul tersebut tersedia untuk pendaftaran. Seharusnya tidak terjadi

bahwa Anda melakukan segalanya dan tiba-tiba menemukan bahwa orang lain telah mengambil gelar. Ini akan terbukti menguntungkan Anda saat Anda mendaftar untuk merek dagang Anda.

Anda dapat memeriksa ketersediaan judul dengan banyak cara. Anda dapat melakukan pencarian jika ada perusahaan yang telah mengajukan pendaftaran merek dagang dengan nama yang sama. Anda juga mengambil pengacara hukum dapat melakukan pencarian ekstensif untuk memverifikasi keberadaan nama yang sama di tempat lain di negara ini. Pengacara bisnis Anda dapat melakukan pencarian untuk Anda.

2. Pilih struktur hukum yang sesuai:

Ada berbagai struktur untuk entitas bisnis. Mungkin ada masalah kepemilikan tunggal, firma kemitraan, perseroan terbatas (LLC), atau bahkan korporasi. Anda harus memilih struktur yang sesuai untuk perusahaan bisnis Anda. Kepemilikan tunggal dan perusahaan kemitraan adalah yang paling mudah dibentuk. Mereka tidak memerlukan pendaftaran formal seperti itu. Namun, kekhawatiran ini tidak karir pengacara bisnis dapat menawarkan perlindungan apa pun kepada pemilik terhadap kewajiban apa pun. Karenanya, Anda dapat memilih untuk membentuk LLC. Anda mendapatkan perlindungan terhadap kewajiban apa pun dalam masalah semacam itu. Ini lebih mudah dibentuk daripada korporasi. Anda dapat berkonsultasi dengan penasihat hukum atau firma hukum bisnis Anda.

3. Sebaiknya daftarkan nama bisnis Anda:

Anda harus mendaftarkan nama bisnis Anda ke otoritas negara bagian. Ini memberinya identitas dan orang-orang mengetahui dengan siapa mereka berhadapan. Jika Anda ingin membentuk LLC, itu dinlawgroup.com memerlukan pendaftaran otomatis. Namun, jika Anda membentuk kepemilikan tunggal atau kemitraan, Anda dapat meminta pengacara bisnis Anda untuk membantu Anda mendaftarkan nama tersebut ke pihak berwenang.

Prosedur ini memastikan legalitas Anda untuk menjalankan bisnis atas nama Anda. Itu juga dapat memastikan bahwa tidak ada orang lain yang menggunakan nama ini di masa mendatang.

4. Jangan lupa untuk mendapatkan nomor Pajak ID Federal:

Setiap individu di Amerika Serikat memiliki nomor Jaminan Sosial. Demikian pula, nomor ID pajak diperlukan untuk setiap badan usaha. Mereka juga menyebutnya sebagai Nomor Identifikasi Pemberi Kerja. Anda dapat mengajukan permohonan nomor ID Pajak secara online dengan IRS. Penasihat hukum Anda dapat membantu Anda dalam hal ini. Nomor ini wajib jika Anda ingin merekrut karyawan. Ini akan memastikan bahwa Anda tidak perlu menggunakan nomor jaminan sosial Anda untuk transaksi bisnis.

5. Pembukaan rekening bank bisnis adalah wajib:

Anda telah menyelesaikan pendaftaran Anda. Anda juga telah memperoleh nomor ID Pajak Anda. Anda sekarang dapat melanjutkan dengan pembukaan rekening bank bisnis atas nama perusahaan. Anda akan dapat melakukan dan menerima pembayaran melalui akun ini. Anda tidak perlu menggunakan akun pribadi Anda untuk tujuan resmi. Ini juga dapat berguna untuk perhitungan pajak di kemudian hari.

6. Dapatkan izin lokal yang diperlukan:

Anda mungkin harus mendapatkan izin lokal tertentu tergantung pada bisnis yang Anda lakukan. Firma hukum bisnis Anda atau pengacara bisnis Anda akan dapat memandu Anda lebih baik dalam hal ini. Anda mungkin memerlukan izin usaha lokal seperti izin pajak penjualan, izin departemen kesehatan, dan sebagainya. Anda juga dapat menghubungi pihak berwenang setempat atau mengunjungi situs web yang diperlukan untuk mempelajari lebih lanjut tentang mendapatkan izin dan lisensi yang diperlukan.

7. Biasakan diri Anda dengan undang-undang dan tanggung jawab pemberi kerja:

Anda harus mempekerjakan banyak orang di perusahaan Anda. Anda harus sepenuhnya menyadari undang-undang majikan serta tanggung jawab. Ada banyak kewajiban hukum yang harus dipatuhi saat mempekerjakan karyawan. Anda mungkin perlu mengetahui tentang administrasi daftar gaji, peraturan pajak, persyaratan upah per jam dan sebagainya. Anda dapat berkonsultasi dengan penasihat hukum Anda tentang hal yang sama. Firma hukum bisnis Anda akan dapat menjelaskan kepada Anda peraturan Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA). Anda harus menyadari kewajiban Anda sebelum melanjutkan pekerjaan merekrut orang.